Менеджер по персоналу

"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски"), в связи с развитием бизнеса приглашаем профессионалов на вакансию Менеджер по персоналу!

Зона ответственности: Рузский купажный завод + распределительный центр Шарапово.

Локация - д. Горбово, ул. Центральная 1А. Возможен гибрид удаленки и офиса.

Основная задача: поддержка операционной функции по всем блокам HR.

Подчинение - HR BP.

Зона ответственности: обучение, оценка, корпоративная культура, аутсорсинг, продвижение HR-бренда, HR аналитика , подключение к подбору (по сложным вакансиям и в период пиковых нагрузок).

Основные задачи:

• Школа оператора - анализ действующей системы, перезагрузка, администрирование (на входе кандидаты без опыта, цель -быстрая и эффективная адаптация и вывод на производительность).
• Актуализация штатного расписания - анализ штатной расстановки и ее приведение в соответствие.
• Работа с аутсорсинговыми компаниями (5 контрагентов) - заказ, акты сверки, обеспечение потребности в сотрудниках.
• Развитие внутренней корпоративной культуры - организация и проведение мероприятий, поздравлений сотрудников. Ожидание: повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Усиление работы с Вузами и Сузами - определение целевых учебных заведений. Составление программы взаимодействия с УЗ. Ожидание: настроен поток выпускников на стартовые вакансии в компании.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);
• Имеет опыт работы в HR - знаком с полным циклом HR функций, возможно не везде имеет практический опыт.
• Любит людей, эмпатичен.
• Личностная зрелость и умение вести переговоры.
• Обладает аналитическим складом ума.
• Открыт к изменениям и воспринимает их с легкостью.

У нас:

1. Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности.

2. Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса.

3. Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании.

4. Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – у нас динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками.

5. Официальное трудоустройство в штат компании, корпоративный транспорт до места работы (доставка из Рузы, Можайска, Тучково, Дорохово), достойная «белая» заработная плата, ДМС, возможность гибридного графика работы и много другое.

Выбирая работу в Алкогольной Сибирской группе, вы выбираете работу в команде профессионалов, которые вместе строят лучший алкогольный бизнес в России!